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从基本原理，数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁毕业生人数估量再翻新高。在搜索引擎搜寻“大门生待业”能够看到，从地方到中央，各级党委和政府都把大教师就业事情摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向结业生举办“国聘办法”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业能力晋升“双千”规划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业，各高校正从新生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对接优质岗亭、实现高质量失业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，构造先生走进重点企业开展现场口试，打造“访问-练习-录用”快速通道；中央财经年夜学、中国国平易近年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场雇用；北京交通大学更设立专项奖励金，指导结业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过辩论考核后，他将有梗概收到宝钢股份的登科告知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大局部应届结业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学就业辅导中央副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业企望能更早、更深化地了解门生；另一方面，学生也希望有机遇去企业实地观赏，而高校自身也正在发展访企拓岗活动。在此配景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举动在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，明白各方就业需要。该校失业指导效劳中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有可能在练习后获患上企业发放的及第通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者，学院踊跃织密校企竞争收集，依靠学院“企业行”举止积极拓展企业资本，加强与业余相关行业以及企业的合作分割，增加学生练习失业岗位机会，让学生走进分工企业展开研学研行，拓宽师长教师视线，提拔学生职业素质以及就业能力。经过过程校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为先生练习就业供给无力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在激励以及催促结业生主动到场学校停止的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场应聘举动，普及校园招聘举止实效。 中国人民大学在拓宽失业渠道方面重视发扬院系力气，各院系结合学科专业特色举办年夜量招聘举止，挖掘定向待业岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生就业处及各院系走访高质量用人单元410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。特别是各院系联合学科业余特征，共进行180余场招聘举动，挖掘定向失业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对于亲近百家先锋人材就业练习理论基地，将更多适配性高的优良单位归入分工范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积压的黔东南山货感慨：“如果调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，改动故乡须要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层失业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国度所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗促就业专项言论”路程路线，实现对西部地区全掩盖，辅导各学院聚焦学科专业特色以及区域产业开展需求，主动与广西、云南、四川等西部区域用人单元洽商对于接，推动校企团结造就重点畛域急需紧缺人材以及拔尖创新强人、共建练习理论基地，出力晋升结业生效劳西部地区经济社会进展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、返回下层失业，北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”，学校设立了下层就业专项嘉奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范畴待业的结业生，给予2000-40000元没有等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，举办下层任务练习营。2024届，下层赋闲人数同比增进33.6%，西部地域就业人数同比增进10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167逻辑学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学入部下手策划 寒假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取关照书时发明，随告诉书一起寄来的另有一份《2025大先生职业成长自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就入手下手了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业事情不能只针对于年夜四教师，就像“教育要从娃娃抓起”同样，失业要从大一新生入校时开始抓起，副手学生及早了解本身的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵正在办理新生报患上手续后发现，自己以及全部复活一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业引导核心主任张博介绍，新生往往对于年夜学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解本身的业余及相干职业，对于年夜学生活以致将来的职业生涯尽早布局。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业教导类课程，包含生涯布局、待业指导、职业才干专题提拔、守业教导等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，以至从重生入校军训时就入部动手了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在复活军训时推出了“复生体验日”举动，让复活用半小时工夫体验年夜学四年的生活，并对未来进展做出抉择。有的同学选择了连续进修，但在体验后发现其实没有适合本身。在她眼里，比起晋升先生求职本领，高校在帮他们建立正确的职业观念中起的感化更加重要。比如现在一些先生一味求稳考公考编，便是就业不雅念显现了问题，高校应该增强指导，让先生看到差别职业选择的或者者性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业成长与就业引导》贯通本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑展开琐细的课程进修。课程以外，黉舍还开展更有针对于性的周三失业帮、周四事情坊、周五练习营，立体盘绕式处理惩罚学生的生涯困惑。到了寒寒假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供给适用技能培训。胡琳茹就经常接到老师咨询，请她帮忙修改简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后失业服务”小次序上线，特地为已离校、未就业的毕业生持续推举针对性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届卒业生报酬。但教育部高校结业生就业效劳司相干负责人克日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业办事范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后失业效劳”小程序的岗位信息来自国家大门生就业效劳平台内，其特点是能够联合毕业生的教育背景、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将向来持续到往年岁尾，卒业生需要关注该公众号。此外，寒假以来，国度24365年夜学生就业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的指导以及带动下，正在京高校在效劳离校结业生方面也踊跃作为。5月初至寒假时期，中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届结业生找工作、非卒业年级门生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元可以在线筛选简历，然后与结业生商定工夫在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学本国语学院就业专任教员孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你比较结婚，你感兴趣的话能够先看看雇用信息，如果能进面试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于付已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业教师每周都会以及他们联系，讯问其求职停顿并同步给他们就业消息。现在，一些曾经结业很久想要换工作的同砚还会与胡琳茹分割，一些毕业生手里有适宜的任务时机还会请她引荐学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会树立特地的支持讨论群，将给正在校生的就业信息同步给结业离校先生，依据他们的需求定向举荐，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协议支付或者更换等供应便捷。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
除了，仅仅，《中国旧事周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下午，林徽因已经在梁思成的办公室继承任务三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙修建群，并沿胶济铁路程履历城、章丘、临淄、益都等11个县，追寻散落山涧原野的“野蛮瑰宝”。返来后，有少量案头任务。现正在，里间只要她一个人，窗户恰好可以鸟瞰天安门的院子。 “而今是五点三十分。夜幕...
分析结果，目前，中新社北京10月1日电 (记者 刘文文)中国铁路10月1日迎来国庆中秋假期客流最高峰，估量发送搭客2300万人次，计划加开旅客列车2106列。9月30日，天下铁路发送搭客1846.3万人次。 记者从中国国家铁路集团无限公司(简称“国铁集团”)患上悉，截至10月1日8时，铁路12306已累计售出国庆中秋假期运输(9月29日—10月10日)时期车票1.2亿张。从预售状况来看，热门动身城市主要有北京、广...
中新网上海9月30日电(范宇斌 张心全)上午，一场专题协商情景模拟活动热火朝天地展开，学员们化身为参政履职的相关角色，进行沉浸式模拟演练；下午，学员们走进上海市政协，与政协委员们面对面交流，实地感悟履职要义。一天的学习内容干货满满，收获颇丰。--> 近日，由中共上海市委组织部、中共上海市委统战部、中共上海市委党校和上海市社会主义学院联合举办的上海市第26期党外中青年干部培训班的学员们，体验了一场“情景模拟+政协实境”双场景融合的参政议政能力提升课。 “若你是民主党派上海市委会主委，会如何针对韧性城市建设精准建言？”“要是扮演政府职能部门负责人，该怎么回应资金保障、风险应对这类关键问题？”在情景模拟环节，上海市社会主义学院教授蒋连华用贴近实战的设问，引导党外中青年干部快速代入履职角色。 这场专题协商情景模拟精准对接上海超大城市治理需求，特意将“加快推进韧性安全城市建设”定为核心主题。参与者按照各自报名情况，分别扮演“市委及有关职能部门领导”“各民主党派市委会、市工商联负责人和无党派人士代表”以及相关工作人员。会场内，围绕主题，“代表们”建言献策既有数据支撑，也有专业剖析。 与传统课堂理论培训不同，本次情景模拟采用角色扮演、结构化讨论等互动式教学方法。学员们普遍反映，这种“体验式”“参与式”的学习比单纯听课印象更深、收获更丰，既对专题协商座谈会有了实际经验，也促进了自己对政党协商的认识和思考。 如果说上午的模拟是“模拟练兵”，下午的“上海市政协公众日”则是“实地体悟”。学员们带着上午模拟时的履职思考走进上海市政协，在与政协委员面对面交流、参观政协发展历程展的过程中，不仅直观了解政协工作的具体流程，更真切感受参政议政背后的付出、技巧和温度。 公众日活动现场，政协工作人员首先介绍了人民政协的历史脉络和上海市政协的基本情况。委员们结合各自工作经历，就参政议政工作分享履职体会。 “我们部分学员已是政协委员，想请教高质量提案从酝酿到撰写的具体步骤？”“如何平衡本职与政协履职？”……学员们带着上午模拟中的思考和未来履职的困惑向委员们“靶向提问”。委员们一一耐心解答，现场互动频频，掌声不断。 活动最后，学员们参观了“上海市政协发展历程展”。从政协诞生的历史背景，到近年来在参政议政、民主监督、政治协商中的重要成果；从一份份手写提案原稿，到数字化履职平台的展示，大家直观感受到政协工作围绕中心、服务大局的初心，也更深刻理解了“参政议政不是抽象概念，而是实实在在为群众谋福祉”的意义。 从上午的情景模拟“实战练”，到下午的政协开放“实地学”，一天的学习让学员们沉浸式学习了参政议政的方法技巧，也坚定了履职担当的信念。大家纷纷表示，今后将把此次学习成果转化为工作动力，以“懂政治、会协商、善建言”为目标，为上海发展贡献党外干部的智慧与力量。(完) 【编辑:梁异】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】